近日，国海证券（000750）举办第四届“G-talk”国海文化思享会。公司总部及百余家分支机构在云端联动，数千名员工在同一面文化旗帜下集结，共创了一场融合数字科技与文化传承的思想盛宴。以“数字赋能·文化润心——深入践行中国特色金融文化”为主题的2025年国海证券企业文化月活动也随之落下帷幕。
“培育中国特色金融文化”是当前金融业的重大课题，国海证券亦将其深植于企业文化的精神内核、融入企业发展血脉。国海证券自2022年起设置“企业文化月”，通过举办企业文化案例大赛、文化思享会等丰富多彩的文化活动，践行中国特色金融文化和“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化理念，让“合规诚信、坚韧担当、专业创新、高效共赢”的公司核心价值观真正成为员工的工作导向、行动标尺，成为行为习惯和自觉遵循。
国海证券2025年的企业文化月活动聚焦写好金融“五篇大文章”，营造数字文化氛围，增强员工对数字文化的价值认同、情感共鸣和实践自觉，为公司深化改革创新、实现高质量发展筑牢坚实的文化根基。
“G-talk”国海文化思享会是国海证券持续打造的企业文化品牌活动。活动特别设置了员工与机器人同台主持，7名不同岗位的员工以脱口秀的形式，围绕AI数字人助力财富管理转型、智能稽核系统实现全流程数字化转型、智能债券报价系统“一秒锁最优报价”、信用ETF魔方系统引领的业务差异化竞争、数字化对期货业务的全链条革新等话题，多角度诠释了数字化对于证券行业转型变革的影响。
为激发创新思维，深化AI应用实践，国海证券还在企业文化月活动中组织开展“智创未来——AI主题创作大赛”，征集运用AI工具，围绕中国特色金融文化、行业及公司文化、廉洁从业与职业道德、金融科技成果等主题进行AI创作作品，其中《原则保卫战》《“国国”“海海”与未来》等26部佳作脱颖而出获得优秀作品奖。此外，国海证券还开展了企业文化案例大赛，共有10份案例获得“企业文化践行先进奖”。
本次国海证券企业文化月还设置了丰富的线上线下（300959）数字文化学习课程，同步开展的“合规诚信廉洁日”专项活动也通过专项培训、专题考试、警示教育、合规知识问答和“护航者”专题宣传等形式面向公司全员进行文化宣导。
在国海证券，企业文化月从不是简单的“活动月”，而是全员文化践行的“提升月”。在机制建设上，国海证券已将文化建设的总体要求纳入《公司章程》，明确公司董事会指导督促公司加强文化建设，确定公司文化建设总体目标，推动实现公司文化建设与公司战略融合发展。通过文化建设专题会议及文化工作小组的工作机制，将“文化践行情况”纳入单位考核，确保文化项目与业务指标同部署、同检查、同考核。为更好提升文化建设水平，国海证券还以年度为单位开展文化践行评估调研，从文化认知、文化感知、文化自评、敬业度四个方面进行调研分析，找不足补短板促提升。
未来，国海证券将积极践行中国特色金融文化，持续落实证券行业文化建设要求，专业专注、全心全力，在服务金融“五篇大文章”、服务国家战略和广西地方经济发展的征程中书写更加精彩的篇章。